文秘： Q 30-40岁
招聘条件及岗位要求：一、招聘条件：
（1）具有大专及以上学历（全日制），建筑、文秘相关专业优先考虑；（2）具有5年以上行政人事相关工作经验，有较好的文字功底，有会议记录及撰写各类函件的工作经验，能熟练操作各种办公软件；（4）具有较强的计划与执行能力
二、岗位职责：
（1）根据公司战略发展需求制定人力资源规划，制定完善人事相关制度与工作流程及规范文本；（2）负责员工的招聘、入职、转正、离职等手续的办理，建立人事档案，更新人才库；（3）负责新员工入职培训及对接各部门技能培训相关工作；（4）负责每月考勤统计、薪资的核算及福利奖金核算工作；（5）参与公司绩效体系的搭建，执行绩效考核工作；（6）负责员工劳动关系的风控及处理工作；（7）负责公司行政管理及后勤管理工作。
上班时间：8:30-17:00 固定周日休息 交社保 8-10万/年