高薪难聘酒店中高层人才
作者:admin 日期:2012-06-04 浏览
 不久前,杭州某高星级酒店年薪20多万竟然招不到一位合适的公关经理,大连高星级酒店管理人才也是奇缺。酒店业缺中高层管理人才的状况似有愈演愈烈之势。
  
    为吸引人才,很多酒店不得不靠“加薪”这种最明显的方式来吸引求职者眼球。酒店基层员工工资小幅上涨,酒店中高层管理人员工资大步上调。目前,湖南酒店业中层级别(部门级经理)年薪一般在10—15万元,高层级别(总监)年薪在20万左右,总经理年薪在30—40万。但这样的高薪仍阻挡不了酒店中高层管理人员缺、荒的问题。 

    点评:虽然高薪能打动人,但高薪并非全部。一些酒店为管理人员提供了良好的职业发展平台,这些酒店更能吸引和留住人才。

众多求职者青睐环保单位

    “我们这个岗位是需要3年以上工作经验。你有几年工作经验?”日前湖南一场招聘会上,在一家长沙环保公司展台前,每一名应聘者都会面临工作人员这样的发问。

    尽管该环保单位相关岗位对工作经验要求相对较高,但其展台前仍然伫立着不少求职者。离招聘会开始仅一个小时,负责招聘的工作人员便收到了40余份简历,而另一家上海环保公司也收到近40份简历。从现场所投简历情况来看,远大科技、凯天环保、万容环保等环保单位倍受求职者青睐。

    “我一直都想加入环保行业,现在环境问题越来越严重,我们有必要多花力气改善环境。”去年从湖南师范大学外语系毕业的小彭今天将第一张简历投给了上海一家环保单位,尽管招聘人员告知她工作的地方在上海,但一直希望加入环保行业的她,仍表示想尝试一下,多为环保事业贡献力量。 

    点评:现在环保产业越来越受求职者认可,环保产品目前的市场前景很不错,不仅有国家政策支持,还越来越被广大消费者青睐、认可。